来源：医代医路社

以前张瑞敏说过：没有成功的企业，只有时代的企业。这个观点在医院发展变迁史来看，也是成立的。没有成功的医院，只有时代的医院。而2024年，就是非常不同的一年，将是民营与公立发展交换的一年。一个将迎来加速度，一个将迎来减速度，两条线预估在2029年左右将会达至平衡点，平衡点过后将实现超越。

在前几天文章里，老龚反复强调：民营医院的春天已经来临。可能很多人并没有太强烈的感知，但随着集采、反腐及国产替代化的愈演愈烈，这将会加速民营医院的新发展格局与新地位的到来。

新民营医院会与旧民营医院完全区隔开来，新民营医院应该是以患者治疗为核心，精准定位，长远布局的多爆品专科多轮驱动的发展理念，与以前莆田系医院假大空式的牛皮鲜运营理念将发生翻天覆地的变化。

以前的莆田系医院，其实不叫医院，只是挂着一个医院的空壳，医院大楼里的设备、医生、医技更多是欺骗患者剧本里的道具而已，目的是通过虚假宣传、装出来的服务与穿着白大褂的医生演员来骗一群认知能力低下或走投无路凡事都试试的患者掏钱而已。

有些莆田系医院，医生可以是假的，检查结果也可以修改，医生处方结果也是假的，药品及治疗手段也可以假。更可笑的是，患者投诉居然连门都没有，只能笑自己蠢。我身处深圳20多年，改革开放出生的孩子，亲身见证过以前莆系医院的黑暗。

这几天有个代理商是以前莆田系民营医院负责人，对以前民营医院深恶痛绝。但他看到我那篇民营医院将迎来发展后，主动联系我进行交流，在此，表示感谢。

但现在为什么会认为新民营医院会强势崛起呢？

1）站在ZF高层角度，民营医院能虹吸一定的患者进行就医救治，很大程度能减轻公立医院拥挤的压力、减轻医生工作强度，最重要的是减少医保资金的支出。因为民营医院更多是以精准治疗为核心，这里涉及到的药品、耗材及设备会偏自费居多。从而，医保资金将得到一定程度上的解压。

2）站在患者呼声角度，公立医院人口拥挤，医生看病花好几百挂号，等来的却是几分钟的沟通，而且，公立医院存在过度检查、多开药、无效药的情况，不仅达不到预期的效果，而且延误病情。

作者自己的孩子，去LG中医院看病咳嗽，反反复复挂号、很多次都要重新检查、检查标本酶联免疫法还得送外、西药治标、中药固本，抗生素当饭吃，最终还是美好，没搞清楚病因。很是失望。

所以，患者希望能够有服务不错、治疗不错而且收费合理的新民营医院出来担当重任。

3）站在医生角度，公立医院毕竟最终会回归到公益的主体地位，是均等化医疗的实施载体，是普罗大众都能看得起病的场所。所以，追求高收入高效益高存在感的优质医生一定会被医生集团或新民营医院所吸引。反腐及集采DRG带来的利润将杯水车薪，颜色收入更是不复存在。在社会高压力巨额贷的窘迫下，医生一定会多点择业，最终稳定在高收入的民营医院场所。

就像医生对我说：好医生现在必须得出走，而且一定会出走，因为没法生存，没法实现更大的价值。出外门诊、出外手术与讲课一定是必然，阻挡是阻挡不了的。很多医生有自己的科研成果，借助一些平台进行商业价值的转化，可以解此燃眉之急。但很多普通医生，一没手术能力、二没湘雅中大背景、三没有科研转化意识、胆量及资源，将会面临着冬天。不布局，将会是另一个寒候鸟，冬天死在自己的懒惰上。

4）站在资本角度，公立医院与民营医院此消彼长，将会诞生巨大的商业机会。公立医院消，民营医院长，资本当然跟着民营医院走，直到上市高回报退出。这也是资本比较好的去处。

有一则新闻希望大家关注：1月9日，民营肿瘤医疗龙头美中嘉和医学技术发展集团股份有限公司（后文简称“美中嘉和”）登陆香港联交所，总市值超80亿港元。

作为一家聚焦肿瘤医疗服务的明星企业，美中嘉和在发展过程中持续受到资本青睐。截至上市前，美中嘉和于2018年获得了中金资本的投资，并在2020年引入中信系投资，且在2023年获得石药集团的战略投资，背后投资方结构囊括了券商资本、金融系资本、产业资本及财务投资者。

经过近16年积淀，美中嘉和目前在业务上形成了两大方向，一是自营医疗机构，主要为癌症患者服务，二是通过网络业务赋能第三方医疗机构。据弗若斯特沙利文报告显示，在中国所有民营肿瘤医疗集团中，截至2022年12月31日的自营或托管肿瘤医疗机构数目计，美中嘉和排名第二。

正是走差异化，定位精准，专科化，爆品路线，所以成就了中嘉和医学。骨科邦尔也同样在加速前进。

这些新民营医院，未来普遍有哪些特点？

1）真正以患者为中心的发展理念，并且一以贯之。

2）定位非常精准，主要是为中高端人群提供差异化的专科疾病治疗服务，使得它轻装上阵，远离竞争的红海。

3）真正有会治病的人才及治疗体系，有比较好的福利及期许

4）设备、耗材、药品不是以省钱为主，而是以患者治病治好病为主

5）治疗前中后的服务优质，解答很专业。

6）价格有竞争力，不用反复治，钱反复花，最后还无效。

所以，2024年，新民营医院的发展将会随公立医院的杂乱缺乏经费与人才激励体系，也就是公立医院打盹时，迎来飞跃式的发展，迎来超越的宝贵战略窗口期。